speakbites
CursosCómo funcionaAnalizador de vozReescribirBlogPrecios
Local time—•
Comienza a aprender
Todos los cursos
6 Movimientos6 capítulos · Práctica

Realiza un Gran 1:1: La Reunión que Tu Equipo Realmente Quiere

Marco: 6 Movimientos - uno por cada parte de un gran 1:1

capítulos
1.Haz que Sea Su Reunión2.Abre para que Realmente Hablen3.Escucha Más de lo que Hablas4.Desbloquea, No Toma el Control5.Habla de Crecimiento, No Solo de Tareas6.Cierra el Ciclo★ Práctica
capítulos (6)
1.Haz que Sea Su Reunión2.Abre para que Realmente Hablen3.Escucha Más de lo que Hablas4.Desbloquea, No Toma el Control5.Habla de Crecimiento, No Solo de Tareas6.Cierra el Ciclo★ Práctica
Tu progreso
Capítulo 1Vista previa gratuita

Haz que Sea Su Reunión

El momento. Te sientas para el 1:1 y comienzas a repasar tu lista de cosas por revisar.

Lo que la mayoría hace

Lo tratan como una reunión de estado - la agenda del gerente, actualizaciones de proyectos, elementos de acción - así que se convierte en un standup para uno.

Por qué falla. El estado lo puedes obtener de forma asíncrona. Si el 1:1 es tu agenda, deja de ser el lugar donde ellos mencionan lo que realmente tienen en mente - y pierdes el único canal donde eso sucede.

La reescritura

"Este es tu tiempo - ¿qué es lo que más te preocupa esta semana? Podemos ver mis cosas después."

El movimiento: su agenda primero. Abre dándoles el piso, y deja que sus temas lideren. Tus elementos vienen en segundo lugar, o van de forma asíncrona. Es su reunión; tú eres el invitado.

Tu turno

Escribe la línea con la que abrirás tu próximo 1:1, dándoles la agenda.

Casos extremos. Un documento compartido ligero donde ellos añaden temas de antemano hace que "su agenda" sea real - pero aún así abre preguntando, no solo marches por el documento.

Esta semana

Comienza un 1:1 preguntando qué tienen en mente, antes de cualquier actualización tuya.